Verdiepingsprogramma’s m.b.t. Leiderschap (6):

Veranderkracht en beweging

Hoe ontketen je vernieuwing in een organisatie? Hoe faciliteer je de veranderkracht van teams met een verbeterdrang? En hoe breng je stagnerende teams in beweging? Hoe kun je ervoor zorgen dat kleinschalige succesvolle initiatieven ook binnen de rest van de organisatie worden opgepakt?  meer>

Lean Leiderschap

Hoe geef je effectief leiding aan (projecten voor) lean six sigma, procesoptimalisatie, organizational excellence en organizational effectiveness?  meer>

Team-en groepsdynamiek

Hoe kun je sneller herkennen wat er in een groep gebeurt, zodat je daar sneller en handiger op kunt reageren? Hoe wordt een team sterker? Hoe versterk je samenwerking?  meer>

Bruggen bouwen en conflicthantering

Eén van de belangrijkste eigenschappen van een sterke leider: ondersteuning bieden bij tegengestelde belangen/interesses/standpunten. Hoe breng je mensen (weer) samen en beweeg je hen richting een oplossing?  meer>

Overtuigingskracht en invloed

Leiderschap is invloed hebben en daarmee gewenste resultaten bereiken. Op welke  manieren kun je invloed vergroten? En wat kun je doen om overtuigender over te komen?  meer>

Prestatiemanagement – A happy place to work

Hoe creëer je een omgeving waarin mensen zelf in actie komen, eigenaarschap ervaren, duurzaam inzetbaar blijven, presteren (high performance) en happy en gemotiveerd werken?  meer>


Verdiepingsprogramma’s m.b.t. Zelfleiderschap (4)

Focus en Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap is de kunst van het leiding geven aan jezelf. Aan je eigen gedrag, gedachten, emoties en beslissingen. Betere keuzes maken voor jezelf en anderen. Effectiever en krachtiger zijn in je denken en handelen. Er voor zorgen dat er steeds minder verschil zit tussen je intenties en de resultaten die je bereikt. En jezelf te ontwikkelen tot wie je wilt zijn op je werk en in je privé-leven.  meer>

Zinvol communiceren

Geen standaard communicatietraining. De focus ligt op het communiceren vanuit een bepaalde doelstelling/intentie/nut. Wat wil jij met jouw communicatie bereiken? En hoe kun je de kans vergroten dat je het gewenste resultaat bereikt wanneer je communiceert?  meer>

Authentiek zijn. Offline en online.

Jezelf zijn. Zakelijk en/of privé. Ja, cliché. Überhaupt onduidelijk wat dat eigenlijk betekent. Toch heb je de wens om vaker ‘jezelf’ te kunnen zijn. Zonder allerlei nare gevolgen. En op een manier die bij je past. Blijkt niet altijd even makkelijk. Daarom helpen we jou daarbij.  meer>

Grenzen stellen en assertiever zijn

Vaak geven we anderen de schuld dat ze over onze grenzen heen gaan. Zinloos. De kunst is om te leren betere grenzen te stellen voor jezelf. En deze grenzen zélf te respecteren. Bijkomend voordeel: anderen gaan jouw grenzen ineens een stuk meer respecteren.    meer>

 


Gratis consult
Wat jij nodig hebt – dát is altijd ons uitgangspunt. Hoewel je misschien goed kunt aangeven wat je uitdaging is, kan het lastig zijn om de juiste oplossing te kiezen. Daar helpen we je mee, met ons gratis consult. Een vakkundig en eerlijk advies over wat de beste volgende stap is in jouw ontwikkeling – no strings attached. Maak vandaag nog een afspraak voor je gratis consult.

Boek hier je gratis consult 

 


Gratis management/leiderschap tips ontvangen?